摘要:
目的 对比合肥市公立与民营机构职业卫生技术服务能力，为完善合肥市职业病防治技术支撑体系提供科学依据。
方法 通过调查表和现场调查等方式收集相关资料，对合肥市所有具有职业卫生技术服务能力的公立与民营机构的服务资质、人员、设备、服务质量等方面展开分析、比较。
结果 合肥市共有职业卫生技术服务机构13家，其中公立机构7家，民营机构6家。公立机构中具备职业卫生技术服务资质的有2家，民营机构全都具备服务资质。民营机构技术服务量占比连续3年超过90%，远高于公立机构。合肥市共有职业卫生技术人员284人，各类职业卫生仪器设备548台（件），其中公立机构专业人员总数、每家机构人员平均数，以及设备总数、每家机构设备数均少于民营机构。公立机构专业技术人员学历、专业结构、职称优于民营机构，公立机构人员年龄更大、工龄更长，而民营机构具备个人资质的人员占比更多，以上差异均有统计学意义（P < 0.05）。公立机构职业卫生检测能力为69.16%，低于民营机构的163.52%。公立机构服务质量总体符合率高于民营机构，差异有统计学意义（P < 0.05）。
结论 合肥市公立机构职业卫生技术服务规模小，技术人员匮乏；民营机构职业卫生服务质量有待提高。应强化政府意识，加强公立机构建设，提升民营机构的服务质量，以全面提高该市的职业病防治工作能力。
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