目的  了解上海市某区中小型企业职工职业健康认知及其对职业健康促进的需求情况，为开展企业职业健康干预活动提供针对性依据。

  方法  采用简单随机抽样的方法，使用“职业健康促进（职工）需求评价调查问卷”对上海市某区7家中小型企业2020年6—10月的在岗职工进行职业健康认知、职业健康需求等进行调查，使用EpiData3.0软件建立数据库，Excel 2016和SPSS19.0软件进行统计学分析。

  结果  职工得知职业病危害因素的途径不一，以岗前培训为主，为85.4%。低学历职工对现有劳动条件的满意度高于高学历职工（P < 0.05）。仅70.7%职工知晓职业病概念，女性职工的认知率高于男性（P < 0.05），高工龄职工的认知率高于低工龄（P < 0.05）。在健康概念、正常血压值范围及慢性病预防措施等健康知识方面，低学历组职工认知率低于高学历组（P < 0.05）。职工对膳食平衡及慢性非传染性疾病防治知识需求较高，在大部分知识需求方面均是男性高于女性、高学历组高于低学历组、高工龄组高于低工龄组（P < 0.05）。90%以上职工有职业卫生服务需求。在职业卫生知识方面，职工对职业病及相关疾病防治、职业病危害因素种类及对人体危害的需求较高，分别为88.4%和76.2%，男性对职业病防治法规条例知识的需求明显高于女性（P < 0.05）。

  结论  该区中小型企业不同类型职工对膳食平衡及慢性非传染性疾病防治等健康知识的需求较高，同时具有较高的职业卫生服务、职业病及相关疾病防治的职业卫生知识需求，提示应针对性地开展职业健康干预活动，促进职工健康。