2012年广州市番禺区企业员工自测社会适应性分析

林健; 欧阳茜; 罗杰明

2012年广州市番禺区企业员工自测社会适应性分析

1. 佛山市三水区白坭镇社区卫生服务中心, 广东佛山 528131;
2. 广州市番禺区疾病预防控制中心, 广东广州 511400

基金项目:

广东省广州市番禺区科信局资助项目(2011-Z-03-59)。

详细信息

作者简介:
林健(1980-),男,大学本科,公共卫生医师,主要研究方向:职业卫生。

中图分类号: R135
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出版历程
- 收稿日期: 2014-01-16
- 修回日期: 2014-03-03

Survey on self-rated social adaptability of employees in Panyu District，Guangzhou

1. Community Health Center of Baini Town, Sanshui District, Foshan City, Guangdong 528131, China;
2. Guangzhou Panyu District Center for Disease Control and Prevention, Guangzhou, Guangdong 511400, China

摘要

摘要: 目的了解广州市番禺区企业员工社会健康状况与人口学、社会学特征方面的相关关系,为企业员工的社会健康促进工作提供依据。方法采用分层抽样的方法选取番禺区18家企业的831名员工,应用自测健康评定量表中的自测社会健康子量表对各企业员工进行自测,并对自测评分进行分析。结果番禺区企业员工在角色活动与社会适应、社会资源与社会接触、社会支持和总体自测社会健康的得分较高。M/理论值分别为85.0%、78.6%、69.3%、78.3%。以上四个项目在不同性别员工间比较,仅社会支持得分差异有统计学意义(Z=2.455,P > 0.05);在不同婚姻状况员工间比较,除了社会资源与社会接触得分,差异均有统计学意义(Chi-R=12.775、7.396、10.050,P < 0.05或P < 0.01);在不同学历员工间比较,仅角色活动与社会适应得分差异有统计学意义(Chi-R=11.336,P < 0.05);在经济状况不同员工间比较,差异均有统计学意义(Chi-R=13.953、12.055、19.881、22.235,P < 0.01);在不同企业类型的员工间比较,除了社会支持得分,差异均有统计学意义(Chi-R=6.571、8.536、8.521,P < 0.05)。结论番禺区企业员工社会适应性自测得分较好。性别、婚姻状况、学历、经济状况、企业类型均对企业员工社会健康有不同程度的影响。
- 行为医学 /
- 健康自测量表 /
- 社会适应性 /
- 社会健康
+ English
Abstract: Objective To Understand the correlation between social health status of employees in Panyu District,Guangzhou and their demographic,sociological characteristics and other factors,and to provide the orientation for the promotion of social health of employees. Methods The sub-scale of social health from the self-rated health measurement scale (SRHMS) was used to survey social adaptability of 831 employees aged 16 to 59-year-old in Panyu District. Results These employees had a high score in the items such as role activities and social adaptation,social resources and social contacts,social support and self-rated general health,accounting for 85.0%,78.6%,69.3% and 78.3% of maximum theoretical values,respectively. The variation of some items among different sub-group employees,such as gender,marital status,educational level,economic status,types of enterprise employees,was statistically significant(P < 0.05 or P < 0.01). Conclusion Generally,the employees in Panyu District had a good score in survey on self-rated social adaptability. The gender,marital status,education level,economic status and enterprise type may affect the social health of employees.
- Behavioral medicine /
- Self-rated health measurement scale /
- Social adaptability /
- Social health

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2012年广州市番禺区企业员工自测社会适应性分析

作者简介: 林健(1980-),男,大学本科,公共卫生医师,主要研究方向:职业卫生。

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林健(1980-),男,大学本科,公共卫生医师,主要研究方向:职业卫生。