摘要: 2012年5月,M先生来到安全生产监督管理部门(以下简称安监部门)信访,反映了如下情况:M先生在A公司长期从事打磨、油漆工作,后到B公司上班,在B公司上岗前体检中查出职业禁忌证,故无法上岗。3月底,M先生向A公司提出要求安排职业病诊断。同年4月,M先生向本市两家职业病诊断机构提出职业病诊断,诊断机构要求提供与职业病诊断相关的资料,而A公司不愿意提供。接访后,安监部门经过协调,A公司安排毛先生进行了离岗体检,体检报告结论是目前未见异常。6月,毛先生再次到安监部门信访,反映其未作尘肺病的诊断。安监部门经调查发现,毛先生到A公司工作以来,从事的是油漆工作,并未从事打磨工作,不接触粉尘。