PDCA循环应用于用人单位职业病防治管理的探讨

Discussion on application of PDCA cycle in management of occupational disease prevention in enterprises

摘要:
目的探讨职业健康监管部门运用PDCA（计划、实施、检查和处理）循环进行用人单位职业病防治管理的效果。
方法 2022年9月采用用人单位职业病防治自查、监管部门与工业园区现场核实的方式对某工业园区内20家存在较多职业病危害因素的用人单位开展调查，制作用人单位职业病防治自查表，对其关于职业病防治水平的8个维度进行评分。2022年10月开始运用PDCA循环采取干预措施，2023年9月再次开展调查和评分，对比PDCA循环实施前、后得分差异。
结果职业病防治管理措施方面实施前，用人单位在职业病危害项目申报，工作场所职业卫生条件，职业病危害因素日常监测、检测和评价，职业病危害告知，职业健康监护方面得分较高，而职业病防治管理措施、职业病防护设施和个人防护用品、职业卫生宣传教育培训方面得分较低，中位数（P₂₅、P₇₅四分位数）分别为75.00（60.74，100）、93.75（59.38，100）、100（55.36，100）分；PDCA循环实施后，后三者分别增至97.22（76.39，100）、100（100，100）、100（100，100）分，差异均有统计学意义（P＜0.05）。
结论运用PDCA循环能促进用人单位发现自身职业病防治管理的不足，提出解决方案，不断提高用人单位职业病防治管理能力，达到管理水平持续提升的效果。